Підтримуючи працездатність вашого співробітника за помірними цінами

Огляд робочого місця проводять медсестра з охорони праці та лікар з охорони праці.

Одним з вимог законодавчого охорони здоров'я на робочому місці є роз'яснення робочого місця. З його допомогою оцінюється робота, робоча спільнота та робоче середовище, а також їх вплив на здоров'я та працездатність.

Обов'язково варто провести огляд робочого місця при початку діяльності компанії, її зміні або на основі інформації, накопиченої в службі охорони праці.

Огляд робочого місця повинен бути актуальним, тобто його слід оновлювати принаймні кожні 3−5 років.

Наприклад, у будівельній галузі слід оновлювати принаймні раз на три роки. На офісній роботі - один раз на п'ять років.

Актуальність огляду перевіряється щороку під час оновлення плану дій.

Якщо умови на всіх робочих місцях і виконувана там робота є однаковими, достатньо організувати візит на робоче місце лише на одному робочому місці. Наприклад, якщо на всіх будівельних майданчиках будівельної компанії проводиться косметичний ремонт, візит на робоче місце проводиться лише на одному робочому місці. Однак, якщо на одному будівельному майданчику проводяться бетонування, а на іншому - встановлення скелету, візит на робоче місце повинен бути організований на обох будівельних майданчиках.

Орендна компанія не має права проводити аналіз робочого місця в приміщеннях користувача.

У орендній роботі виявлення та оцінка можливих ризиків на робочому місці є відповідальністю користувача. Медична служба користувача оцінює медичне значення ризиків на робочому місці в ході аналізу.

Орендна компанія повинна організувати медичне обслуговування орендованих працівників і пояснити орендованим працівникам, як організована законодавчо обов'язкова медична служба.

Співпраця між орендним підприємством і користувачем обов'язкова, щоб у медичному обслуговуванні орендованого працівника також враховувалися актуальні умови роботи на робочому місці та організовувалися медичні огляди, навчання або навіть адаптація при потребі. Орендна компанія відповідальна за отримання достатньої та актуальної інформації від користувача, пов'язаної зі здоров'ям на робочому місці орендованого працівника.