Toetades oma töötaja töövõimet mõistlike hindadega

Töökohainspektsiooni teevad töötervishoiu õde ja töötervishoiu arst.

Üks töötervishoiu seaduslikest nõuetest on töökohauuring. Selle abil hinnatakse tööd, töökollektiivi ja töökeskkonda ning nende mõju tervisele ja töövõimele.

Töökohauuring tuleb läbi viia alati ettevõtte tegevuse alguses, selle muutmisel või

töötervishoiu teenusest kogutud teabe põhjal.

Töökohauuring peab olema ajakohane, st seda tuleb värskendada vähemalt iga 3–5 aasta tagant.

Näiteks ehitusalal peaks seda värskendama vähemalt kord kolme aasta jooksul. Kontoripõhisel alal aga kord viie aasta jooksul.

Uuringu ajakohasust kontrollitakse igal aastal tegevuskava värskendamisel.

Kõigi töökohtade tingimuste ja neis tehtava töö sarnasuse korral piisab, kui töökohtade külastus korraldatakse ainult ühel töökohal. Kui näiteks ehitusfirma kõigil ehitusplatsidel tehakse pinnaremonti, korraldatakse töökohtade külastus ainult ühele töökohale. Kui aga ühel ehitusplatsil tehakse betoonivalamistöid ja teisel konstrueerimistöid, tuleb töökohtade külastus korraldada mõlemale ehitusplatsile.

Rendiettevõttel ei ole õigust teha töökohauuringut kasutajafirma ruumides.

Renditöö korral on töökoha võimalike riskide selgitamine ja hindamine kasutajafirma vastutus. Kasutaja ettevõtte töötervishoiu teenistus hindab tööohtude tervisemõju töökohauuringu raames.

Rendiettevõte peab korraldama renditöötaja töötervishoiu ja teavitama renditöötajat, kuidas seadusega ettenähtud töötervishoiu teenuseid on korraldatud.

Koostöö rendiettevõtte ja kasutajafirma vahel on hädavajalik, et ka renditöötaja töötervishoid oleks kursis töökoha oludega ja suudaks korraldada tervisekontrolli, juhendamise või vajadusel isegi sissejuhatuse. Rendiettevõte on vastutav piisava ja ajakohase teabe saamise eest kasutajafirmalt renttöötaja töökoha tervishoiutingimuste kohta.