Витрати, відшкодовані Kelan

Kela відшкодовує максимум 60 відсотків витрат на профілактичну охорону здоров'я працівників (зокрема, заходи, вимагані законом) та максимум 50 відсотків витрат на догляд за працівниками.

Відшкодування розраховується на основі форми підприємства та кількості працівників.

У вас є наш калькулятор, з його допомогою ви можете оцінити максимальну можливу відшкодування, що сплачує Kela, за витрати на охорону здоров'я працівників.

До кола страхування YEL входять приватні підприємці, які отримують компенсацію одразу після оплати рахунку.

Компанії отримають компенсацію протягом пів року після закінчення облікового року.

Важливо зрозуміти, що Kela не виплачує повну компенсацію за сплачений пакет охорони здоров'я працівників, якщо не всі заходи річного плану були організовані.

Наприклад, якщо компанія придбала пакет за фіксованою ціною, але лише частина запланованих заходів була виконана, компенсація виплачується лише за малу частину вартості пакету.

Під час закінчення фінансового року ми складаємо річний звіт для завдання в Kela.

Для Kelaa необхідно заповнити форму SV98a, яка є звітом про виконані дії у службі охорони праці та витрати для компанії від них. Цю форму заповнює медичний центр.

Якщо компанія платить зарплату працівникам, що працюють у Фінляндії, а також вносить відрахування на страхування від хвороби для роботодавця та працівника в Фінляндії, то у закордонних компаній, що працюють у Фінляндії, є право отримати відшкодування від Kela.

Якщо внести відрахування на страхування від хвороби в інші країни, то права на відшкодування від Kela не буде.