Медико-профілактичні огляди працівників 

Медико-профілактичні огляди є частиною охорони здоров'я робочому місці. Їхня мета – запобігти можливій шкоді здоров'ю.

Існують медико-профілактичні огляди, що проводяться при влаштуванні на роботу. Також проводяться регулярні огляди кожні 3-5 років, залежно від наявності на робочому місці можливих шкідливих впливів на здоров'я працівника та віку працівника. Іноді огляди проводяться частіше, наприклад, якщо працівник страждає на хронічну хворобу, яка може мати ускладнення при виконанні ним певної роботи.

Зазвичай огляд проводять медсестри, які спеціалізуються на Työterveyshuolto. Якщо на робочому місці наявні сильні шкідливі впливи (наприклад, робота з азбестом) або у працівника виявляються проблеми зі здоров'ям, що впливають на його працездатність на цьому робочому місці, після цього огляд також проводить лікар.

Можна, якщо стосовно цього немає окремих обмежень у договорі з Työterveyshuolto між підприємством і медичним центром.

Усі працівники, які зазнають шкідливих впливів на робочому місці, повинні проходити медико-профілактичні огляди. Наприклад, співробітники, що працюють вночі або співробітники, що піднімають тяжке. Перелік таких працівників на підприємстві визначає спеціаліст з Työterveyshuolto медичного центру.

Будь-який огляд починається з опитування працівника про його хронічні захворювання, спадкову схильність, шкідливі впливи на здоров'я на попередніх місцях роботи і про те, як він справляється з роботою зараз. Медичний працівник з'ясовує наявність шкідливих звичок, з'ясовує, який спосіб життя веде працівник. Чи є робота, що призводить до виникнення симптомів хвороб, наприклад, болю в спині при піднятті тяжкого.  

Як правило, вимірюється артеріальний тиск. За наявності на робочому місці шумів здійснюється аудіограма (дослідження слуху), за наявності пилу - мікроспірометрія.  

Якщо з'ясовуються обставини, які можуть спричинити погіршення здоров'я працівника, його направляють на огляд лікаря. Лікар виписує довідку про те, що працівник придатний для даного виду робіт. У деяких ситуаціях лікар може спостерігати за здоров'ям працівника якийсь час і лише після цього дати свій висновок.

Зазвичай потрібно, тому що можуть змінитися умови на новому робочому місці. Але будівельникам ми видаємо картку, яка дозволяє проходити медико-профілактичні огляди один раз на три роки, навіть якщо відбулася зміна робочого місця.

Так, повинно. Крім того, воно має повідомити підприємство-орендаря, яке використовує робочу силу, інформацію про те, з якою медичною організацією укладено договір з Työterveyshuolto.

Забезпечимо працездатність ваших співробітників за доступними цінами