Медичні обстеження

Медичні огляди є частиною працевлаштування, і для них є багато різних підстав. Мета - запобігти можливому шкоді для здоров'я від роботи.

Медичні огляди слід проводити при початку роботи, а також з регулярними інтервалами під час її тривалості, якщо робота може становити особливу небезпеку для здоров'я. Найчастіше періодичні огляди проводяться кожні 3-5 років. У деяких випадках їх можуть проводити частіше, якщо стан здоров'я працівника цього вимагає.

Медичні огляди зазвичай проводить медична сестра з охорони праці. Потреба в огляді лікаря з охорони праці виникає, наприклад, коли у працівника є симптоми, що вказують на професійні захворювання, у працівника раніше було виявлено професійну хворобу або профзахворювання, або у працівника є захворювання або симптоми, що впливають на працездатність.

Роботодавець також може за бажанням організувати для своїх працівників більш широкий сервіс охорони здоров'я на роботі (медичні огляди при прийомі на роботу та з віком), навіть якщо на роботі немає особливої небезпеки захворювання.

Усі працівники, які піддаються шкідливим впливам на робочому місці, повинні проходити медико-профілактичні огляди. Наприклад, працівники, які працюють вночі або працівники, які піднімають важкі вантажі.Перелік таких працівників на підприємстві визначає спеціаліст з Työterveyshuolto медичного центру.

Будь-який огляд починається з опитування працівника про його хронічні захворювання, спадкову схильність, шкідливі впливи на здоров'я на попередніх місцях роботи та про те, як він справляється з роботою зараз. Медичний працівник виявляє наявність шкідливих звичок, виясняє, який спосіб життя веде працівник. Чи є робота, яка викликає симптоми хвороб, наприклад, біль у спині при піднятті важкостей.

Як правило, вимірюється артеріальний тиск. Якщо на робочому місці є шум, проводиться аудіограма (дослідження слуху), при наявності пилу - мікроспірометрія.

Якщо виявляються обставини, які можуть призвести до погіршення здоров'я працівника, його направляють на огляд до лікаря. Лікар видає довідку про те, що працівник придатний для даного виду робіт. У деяких ситуаціях лікар може спостерігати за здоров'ям працівника деякий час і тільки після цього висловити свою думку.

Як правило, це необхідно, оскільки умови на новому робочому місці можуть змінитися. Але для будівельників ми видаємо картку, яка дозволяє проходити медико-профілактичні огляди раз на три роки, навіть якщо сталася зміна робочого місця.

Так, має. Крім того, воно повинно повідомити орендарю-підприємству, який використовує робочу силу, інформацію про те, з якою медичною організацією укладено договір про Työterveyshuolto.