Предприятиям
Медико-профилактические осмотры работников
Какие виды медико-профилактических осмотров существуют и как часто они проводятся?
Медико-профилактические осмотры являются частью охраны здоровья на рабочем месте. Их цель – предотвратить возможный вред здоровью.
Существуют медико-профилактические осмотры, которые проводятся при поступлении на работу. Также проводятся регулярные осмотры каждые 3-5 лет, в зависимости от наличия на рабочем месте возможных вредных воздействий на здоровье работника и возраста работника. Иногда осмотры проводятся более часто, например, если работник страдает хронической болезнью, течение которой может ухудшиться при выполнении им определенной работы.
Кто проводит медико-профилактические осмотры работников?
Обычно осмотр проводят медсестры, которые специализируются на Työterveyshuolto. Если на рабочем месте присутствуют сильные вредные воздействия (например, работа с асбестом) или у работника выявляются проблемы со здоровьем, влияющие на его трудоспособность на данном рабочем месте, то после этого осмотр проводит также врач.
Если осмотр не обязателен, можно ли его сделать по желанию работника или работодателя?
Можно, если на это нет отдельных ограничений в договоре на Työterveyshuolto между предприятием и медицинским центром.
Кто должен проходить обязательные медико-профилактические осмотры при поступлении на работу?
Все работники, которые подвергаются вредным воздействиям на рабочем месте, должны проходить медико-профилактические осмотры. Например, работники, работающие по ночам или работники, поднимающие тяжести. Перечень таких работников на предприятии определяет специалист по Työterveyshuolto медицинского центра.
Как проходит медико-профилактический осмотр?
Любой осмотр начинается с опроса работника о его хронических заболеваниях, наследственной предрасположенности, вредных воздействиях на здоровье на предыдущих местах работы и о том, как он справляется с работой сейчас. Медицинский работник выясняет наличие вредных привычек, выясняет, какой образ жизни ведет работник. Есть ли работа, которая приводит к возникновению симптомов болезней, например, к боли в спине при поднятии тяжестей.
Как правило, измеряется артериальное давление. При наличии на рабочем месте шумов делается аудиограмма (исследования слуха), при наличии пыли - микроспирометрия.
Если выясняются обстоятельства, которые могут привести к ухудшению здоровья работника, его направляют на осмотр к врачу. Врач выписывает справку о том, что работник годен для данного вида работ. В некоторых ситуациях врач может наблюдать за здоровьем работника какое-то время и только после этого вынести свое заключение.
Нужно ли проходить осмотр, если работник прошел его недавно и сменил место работы?
Как правило, нужно, потому что могут измениться условия на новом рабочем месте. Но строителям мы выдаем карточку, которая позволяет проходит медико-профилактические осмотры один раз в три года, даже если произошла смена рабочего места.
Должно ли предприятие, сдающее в аренду рабочую силу, организовывать медико-профилактические осмотры работников?
Да, должно. Кроме того, оно должно сообщить предприятию-арендатору, которое использует рабочую силу, информацию о том, с какой медицинской организацией заключен договор на Työterveyshuolto.
