Краткий справочник по Työterveyshuolto

Это обязательное медицинское обслуживание работников предприятия, которое организует и оплачивает работодатель. Цель Työterveyshuolto – поддержание работоспособности персонала и уменьшение воздействий на здоровье работников вредных условий труда там, где они есть.

Согласно закону Työterveyshuoltolaki компания обязана организовать медицинские услуги työterveyshuolto для своих сотрудников независимо от их количества, должностей, рабочего времени или продолжительности трудового договора. Для частных предпринимателей työterveyshuolto является добровольной.

Работодатель обязан заключить договор с медицинским центром, который производит осмотр рабочих мест на производственном объекте и составляет годовой план совместных действий по Työterveyshuolto. План действий разрабатывается с учетом оценки возможных вредных воздействий условий труда на здоровье работников. В рамках этого плана действий могут быть проведены медико-профилактические осмотры работников, здоровье которых подвергается рискам, а также другие мероприятия по уменьшению вредных воздействий на здоровье работников. План действий по Työterveyshuolto обновляется ежегодно. Подробную информацию Вы можете найти в специальной статье, посвященной осмотру рабочих мест и в отдельной статье, посвященной медико-профилактическим осмотрам.

Работодатель может, но не обязан, организовывать лечение работников. В частности, наш медицинский центр предлагает работодателям добровольный расширенный пакет обслуживания по Työterveyshuolto с фиксированной стоимостью, включающей помимо обязательных мероприятий еще и телемедицинское дистанционное обслуживание работников врачом общей практики и медсестрой, в том числе возможность их обращения по поводу заболеваний, оформления больничных, рецептов и т.д. Подробную информацию Вы можете найти в специальной статье, посвященной телемедицинскому удаленному обслуживанию.

Расходы на Työterveyshuolto становятся понятны после разработки ежегодного плана совместных действий, они зависят от трудозатрат медицинского персонала. Даже у предприятий с одинаковым числом работников они могут сильно отличаться в зависимости от отрасли, условий труда, количества и месторасположения производственных объектов. С расценками на основные работы Вы можете ознакомиться в калькуляторе. Для Вашего удобства наш медицинский центр предлагает пакеты услуг с фиксированной стоимостью. Приобретая подобный пакет, Вы сможете со 100% уверенностью планировать стоимость Työterveyshuolto, которая будет полностью предсказуема и не будет превышена. В случае выполнения всех мероприятий согласно годовому плану совместных действий по Työterveyshuolto стоимость пакета услуг на следующий год может быть снижена. Более подробно о пакетах услуг рассказано в специальной статье, посвященной этому вопросу.

Kela возмещает работодателю:

до 60% расходов, произведенных в соответствии с утвержденным планом совместных действий по Työterveyshuolto

до 50% расходов на лечение работников

Работодатель может получить от нас информацию о том, подходит ли работник по состоянию здоровья для выполнения порученных ему работ, и нет ли у него каких-либо ограничений, связанных с состоянием здоровья. Также работодатель может получать от нас информацию о диагнозе, по причине которого работник находится на больничном. Всю остальную информацию работодатель может получить только на основании письменного разрешения работника или в присутствии работника. Подробную информацию Вы можете найти в специальной статье, посвященной случаям заболевания работников.