Onko työterveyshuolto pakollinen yrittäjälle?

“Pitääkö minun oikeasti maksaa työterveyshuollosta, vaikka teen töitä yksin? Entä jos en hanki sitä — voiko siitä tulla ongelmia myöhemmin?”

Tämä on yksi yleisimmistä kysymyksistä, joita yrittäjät googlaavat Suomessa.

Lyhyt vastaus:

• Jos yrityksessäsi ei ole työntekijöitä, yrittäjän oma työterveyshuolto ei ole pakollinen

• Jos yrityksessäsi on yksikin työntekijä, työnantajan on järjestettävä lakisääteinen työterveyshuolto työntekijöille

• Sairaanhoito työterveyshuollon osana on vapaaehtoinen lisä

Moni yrittäjä ei myöskään tiedä, että työterveyshuollon kautta hoito voi olla selvästi edullisempaa kuin yksityisasiakkaana.

Käytännössä tämä tarkoittaa, että hoidon järjestäminen työterveyshuollon kautta voi vaikuttaa myös talouteen: kustannuksia voidaan vähentää verotuksessa ja osa kuluista voidaan korvata Kelan kautta. Lisäksi palvelu kattaa usein tutkimukset ja hoidon samassa kokonaisuudessa.

Arvioi oma tilanteesi nopeasti:  https://medfin.fi/tyoterveyshuolto/hintalaskuri

Onko yrittäjän pakko hankkia työterveyshuolto?

Yrittäjän oma työterveyshuolto on vapaaehtoinen.

Velvoite syntyy vasta, kun yrityksessä on työntekijöitä. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että yksinyrittäjä voi itse päättää palvelun hankkimisesta, mutta työnantajana toimiva yrittäjä ei voi.

Tilanne                                      Onko pakollinen?

Yksinyrittäjä                                            Ei

Yrityksessä työntekijä                           Kyllä

Sairaanhoito                                            Ei

Voit lukea tarkemmin yrittäjän työterveyshuollosta täältä:  https://medfin.fi/tyoterveyshuolto/yrittajan-tyoterveyshuolto

Tarvitaanko työterveyshuoltoa ilman työntekijöitä?

Ei pakollisesti — mutta monelle yrittäjälle se on silti järkevä ratkaisu.

Työterveyshuollon merkitys korostuu erityisesti tilanteissa, joissa oma työkyky on suoraan sidoksissa tuloihin. Jos sairastut kesken työpäivän tai työ kuormittaa pitkällä aikavälillä, nopea pääsy hoitoon voi ratkaista paljon.

Monelle kyse ei ole vain terveydestä, vaan myös ennakoitavuudesta: kun tiedät, että pääset tarvittaessa nopeasti hoitoon, arki tuntuu turvallisemmalta. Tässä tilanteessa monet yrittäjät tutustuvat tarkemmin myös siihen, mitä yrittäjän työterveyshuolto käytännössä sisältää ja miten se voidaan räätälöidä omaan työhön sopivaksi.

Milloin työterveyshuolto on pakollinen yrittäjälle?

Työterveyshuolto on pakollinen heti, kun yrityksessä on työntekijä.

Tällöin työnantajan on järjestettävä ennaltaehkäisevä työterveyshuolto, joka sisältää muun muassa työpaikkaselvityksen ja terveystarkastuksia. Näiden tarkoituksena on ehkäistä työperäisiä riskejä ja tukea työntekijöiden työkykyä.

Tästä lisää lakisääteisestä työterveyshuollosta:  https://medfin.fi/tyoterveyshuolto/lakisaateinen

Kannattaako työterveyshuolto yksinyrittäjälle?

Lyhyt vastaus: usein kyllä — mutta se riippuu tilanteestasi.

Moni yrittäjä pohtii tätä pitkään, koska palvelu ei ole pakollinen. Käytännössä päätös liittyy siihen, kuinka paljon oma työkyky vaikuttaa arkeen ja liiketoimintaan. Jos sairastuminen tarkoittaa suoraan menetettyä tuloa, työterveyshuolto voi olla enemmän turva kuin kulu. Lisäksi nopea pääsy hoitoon helpottaa arkea ja vähentää epävarmuutta.

Taloudellisesti ratkaisu ei myöskään ole niin raskas kuin usein ajatellaan: osa kustannuksista voidaan korvata Kelan kautta ja kulut voidaan monessa tapauksessa vähentää verotuksessa. 

 Siksi helpoin tapa tehdä päätös on arvioida oma tilanne: https://medfin.fi/tyoterveyshuolto/hintalaskuri

Esimerkki: mitä tapahtuu, jos yrittäjä sairastuu?

Kuvitellaan tilanne:

Yksinyrittäjä tekee töitä normaalisti, mutta sairastuu äkillisesti ja tarvitsee lääkärikäynnin sekä tutkimuksia. Monelle yrittäjälle tilanne on hyvin konkreettinen: sairastuminen ei tarkoita vain terveysongelmaa, vaan myös keskeytynyttä työpäivää ja menetettyä tuloa. Jo muutaman päivän poissaolo voi vaikuttaa suoraan laskutukseen ja asiakassuhteisiin.

Ilman työterveyshuoltoa hoitoon pääsy voi viivästyä, ja kustannukset maksetaan kokonaan itse. Tämä voi tarkoittaa paitsi suurempia kuluja myös pidempää poissaoloa työstä.

Työterveyshuollon kautta tilanne on usein helpompi: hoito järjestyy nopeammin, osa kustannuksista voidaan korvata ja kulut voidaan käsitellä yrityksen menoina.

Tällaisissa tilanteissa työterveyshuollon merkitys näkyy käytännössä.

Mitä yrittäjän työterveyshuolto sisältää?

Sisältö riippuu sopimuksesta, mutta käytännössä kyse on kokonaisuudesta, joka tukee sekä työkykyä että hoitoon pääsyä.

Tyypillisesti palveluun kuuluu terveystarkastuksia, lääkärikäyntejä ja tarvittavia tutkimuksia. Lisäksi palvelua voidaan laajentaa kattamaan myös sairaanhoitoa, jolloin hoito ja tutkimukset hoituvat saman järjestelmän kautta.

Lue tarkemmin: https://medfin.fi/info/blog/mika-on-tyoterveyshuolto-ja-mita-varten-se-on-4

Voiko yrittäjä saada Kela-korvausta?

Kyllä.

Yrittäjä voi saada korvausta työterveyshuollon kustannuksista, jos palvelu täyttää Kelan ehdot. Korvaukset koskevat hyväksyttyjä kustannuksia ja edellyttävät voimassa olevaa sopimusta.

Lisätietoa aiheesta löytyy myös Työterveyslaitoksen sivuilta: https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/yrittajat-ja-itsensatyollistajat/miten-hankin-tyoterveyspalvelut

Paljonko yrittäjän työterveyshuolto maksaa?

Hinta riippuu palvelun laajuudesta, käytöstä ja sopimuksesta.

Perusratkaisu voi olla yllättävän edullinen, mutta laajempi paketti nostaa kokonaiskustannusta. Samalla on hyvä huomioida, että osa kustannuksista voidaan korvata ja kulut voivat olla verotuksessa vähennyskelpoisia.

Kuinka paljon voit säästää työterveyshuollon avulla?

Monelle yrittäjälle suurin yllätys on kustannusten ero.

Esimerkkitilanne:

Yli 50 % edullisempi esimerkkitilanteessa

Kulut voidaan usein vähentää verotuksessa, mikä voi pienentää kokonaiskustannusta merkittävästi.

Haluatko nähdä, mitä tämä tarkoittaa omassa tilanteessasi? Laske suuntaa-antava arvio täällä: https://medfin.fi/tyoterveyshuolto/hintalaskuri

Miten Medfin voi auttaa yrittäjää?

Medfin tarjoaa yrittäjille työterveyshuollon, joka voidaan räätälöidä oman tilanteesi mukaan — olitpa yksinyrittäjä tai kasvava yritys.

Käytännössä tämä tarkoittaa, että saat sekä ennaltaehkäisevän työterveyshuollon että tarvittaessa kattavan sairaanhoidon saman kokonaisuuden kautta. Hoitoon pääsy on nopeaa, ja palvelu kattaa sekä lääkärikäynnit että tutkimukset ilman monimutkaista prosessia.

Yrittäjän työterveys Medfinissä voi sisältää esimerkiksi:

• kattavan terveystarkastuksen
• laboratoriokokeet ja muut tutkimukset
• röntgen-, ultraääni- ja magneettikuvaukset
• terveydentilan arvioinnin ja lääkärin lausunnot
• suositukset työkyvyn parantamiseksi
• yleislääkärin etä- ja lähivastaanotot
• erikoislääkäripalvelut
• psykologin ja fysioterapeutin palvelut

Monelle yrittäjälle keskeinen ratkaisu on kattava sairaanhoitosopimus, joka yhdistää työterveyshuollon ja hoidon samaan palveluun.

Tällöin:

• työterveyshuollon kustannukset ovat yrityksen kuluja ja pienentävät verotettavaa tuloa
• osa kustannuksista voidaan korvata Kelan kautta
• sopimus voidaan tehdä nopeasti ja myös irtisanoa joustavasti
• palvelu on saatavilla laajasti koko Suomessa

Medfinin palveluverkosto kattaa noin 60 kaupunkia, mikä tekee hoidosta helposti saavutettavaa sijainnista riippumatta.

Yli 3 000 yritystä on jo valinnut Medfinin kumppanikseen — usein siksi, että työterveyshuolto tuo arkeen ennakoitavuutta ja helpottaa hoitoon pääsyä silloin, kun sitä tarvitaan.

Voit tutustua tarkemmin siihen, miten yrittäjän työterveyshuolto toimii käytännössä: https://medfin.fi/tyoterveyshuolto/yrittajan-tyoterveyshuolto

Yleisimmät virheet työterveyshuollossa

Moni yrittäjä tekee samoja virheitä työterveyshuollon kanssa.

Yleisimmät tilanteet:

• työterveyshuoltoa ei hankita ajoissa

• Kela-korvausta ei hyödynnetä

• palvelua ei räätälöidä oman työn mukaan

• päätös tehdään pelkän hinnan perusteella

Kannattaako työterveyshuolto juuri sinun tilanteessasi?

Lopullinen päätös riippuu aina omasta tilanteestasi — työn kuormituksesta, terveydestä ja siitä, kuinka kriittinen oma työpanoksesi on yritykselle. Monelle yrittäjälle työterveyshuolto ei ole pelkkä kulu, vaan tapa vähentää riskiä ja lisätä ennakoitavuutta arjessa.

Helpoin tapa arvioida tämä on katsoa oma tilanne konkreettisesti: https://medfin.fi/tyoterveyshuolto/hintalaskuri

Se vie vain hetken, eikä sido mihinkään.

Usein kysytyt kysymykset yrittäjän työterveyshuollosta (FAQ)

Onko työterveyshuolto pakollinen yrittäjälle Suomessa?

Ei, jos yrityksessä ei ole työntekijöitä.

Onko työterveyshuolto pakollinen toiminimelle?

Ei, jos toimit yksin ilman työntekijöitä.

Kannattaako työterveyshuolto yksinyrittäjälle?

Usein kyllä, jos työkyky vaikuttaa suoraan tuloihin.

Paljonko yrittäjän työterveyshuolto maksaa kuukaudessa?

Työterveyshuollolla ei yleensä ole kiinteää kuukausihintaa, vaan kustannukset määräytyvät käytön mukaan. Ensimmäinen maksu voi olla noin 148 € Kela-korvauksen jälkeen, ja sen jälkeen palvelu laskutetaan käytön perusteella. Kulut ovat yleensä verovähennyskelpoisia yrityksen kuluja.  https://medfin.fi/tyoterveyshuolto/hintalaskuri

Saako yrittäjä Kela-korvausta?

Kyllä, hyväksytyistä työterveyshuollon kustannuksista voidaan korvata osa.

Voiko työterveyshuollon kulut vähentää verotuksessa?

Usein kyllä, jos työterveyshuolto on järjestetty yritystoiminnan kautta.

Voiko hinnan laskea etukäteen?

Työterveyshuollon tarkkaa kokonaishintaa ei yleensä voi määrittää etukäteen, koska kustannukset riippuvat käytöstä. https://medfin.fi/tyoterveyshuolto/hintalaskuri

Päivitetty: 05/2026

Artikkeli tarkistettu Medfinin lääkärin toimesta.