Мы знаем нужды малого бизнеса и гибко на них реагируем, поэтому уже 1300 предприятий выбрали нас!

Ясные цены без скрытых затрат:

  • Обязательные по закону мероприятия «все включено» от 9€/чел/мес

  • Неограниченные приемы врачей за фиксированную цену от 9€/чел/мес

  • При оплате по факту выполнения работ годовая плата 31€/чел/год

Экономия сил и времени:

  • Мы дорожим каждым клиентом и быстро решаем любой вопрос

  • Наши медсестры и врачи отвечают на обращения пациентов онлайн

  • Мы проводим дистанционно большинство обязательных мероприятий

Хорошо организованное лечение:

  • Широкая сеть обслуживания вместе с медицинским центром Aava

  • Полный спектр лабораторного и диагностического оборудования

  • Врачи и медсестры обслуживают работников на пяти языках

19 медицинских центров в 12 городах - партнерская сеть медицинского центра MedFIN и медицинского центра Aava

Краткий справочник по Työterveyshuolto

Это обязательное медицинское обслуживание работников предприятия, которое организует и оплачивает работодатель. Цель Työterveyshuolto – поддержание работоспособности персонала и уменьшение воздействий на здоровье работников вредных условий труда там, где они есть.

Законы Työtervesyhuoltolaki 1383/2001 и Työturvallisuuslaki 738/2002 обязывают работодателя организовать медико-профилактическое обслуживание в случае, если у предприятия есть хотя бы один работник. Если на предприятии работает только один или несколько предпринимателей по страховке YEL, то Työterveyshuolto тоже может быть организовано в добровольном порядке.

Работодатель обязан заключить договор с медицинским центром, который производит осмотр рабочих мест на производственном объекте и составляет годовой план совместных действий по Työterveyshuolto. План действий разрабатывается с учетом оценки возможных вредных воздействий условий труда на здоровье работников.

В рамках этого плана действий могут быть проведены медико-профилактические осмотры работников, здоровье которых подвергается рискам, а также другие мероприятия по уменьшению вредных воздействий на здоровье работников.

План действий по Työterveyshuolto обновляется ежегодно. Подробную информацию Вы можете найти в специальной статье, посвященной осмотру рабочих мест и в отдельной статье, посвященной медико-профилактическим осмотрам.

Работодатель может, но не обязан, организовывать лечение работников. В частности, наш медицинский центр предлагает работодателям добровольный расширенный пакет обслуживания по Työterveyshuolto с фиксированной стоимостью, включающей помимо обязательных мероприятий еще и телемедицинское дистанционное обслуживание работников врачом общей практики и медсестрой, в том числе возможность их обращения по поводу заболеваний, оформления больничных, рецептов и т.д. Подробную информацию Вы можете найти в специальной статье, посвященной телемедицинскому удаленному обслуживанию.

Расходы на Työterveyshuolto становятся понятны после разработки ежегодного плана совместных действий, они зависят от трудозатрат медицинского персонала. Даже у предприятий с одинаковым числом работников они могут сильно отличаться в зависимости от отрасли, условий труда, количества и месторасположения производственных объектов. С расценками на основные работы Вы можете ознакомиться в калькуляторе.

Для Вашего удобства наш медицинский центр предлагает пакеты услуг с фиксированной стоимостью. Приобретая подобный пакет, Вы сможете со 100% уверенностью планировать стоимость Työterveyshuolto, которая будет полностью предсказуема и не будет превышена.

В случае выполнения всех мероприятий согласно годовому плану совместных действий по Työterveyshuolto стоимость пакета услуг на следующий год может быть снижена.
Более подробно о пакетах услуг рассказано в специальной статье, посвященной этому вопросу.

Kela возмещает работодателю:

  • до 60% расходов, произведенных в соответствии с утвержденным планом совместных действий по Työterveyshuolto
  • до 50% расходов на лечение работников

Подробную информацию Вы можете найти в специальной статье, посвященной этому вопросу.

Работодатель может получить от нас информацию о том, подходит ли работник по состоянию здоровья для выполнения порученных ему работ, и нет ли у него каких-либо ограничений, связанных с состоянием здоровья. Также работодатель может получать от нас информацию о диагнозе, по причине которого работник находится на больничном. Всю остальную информацию работодатель может получить только на основании письменного разрешения работника или в присутствии работника. Подробную информацию Вы можете найти в специальной статье, посвященной случаям заболевания работников.

 

Отзывы о нашей работе

MedFIN
Café Mellsten

Мы сотрудничаем с Медицинским центром MedFIN с 2015 года. Лучшее в совместной работе - это то, что о гигиене труда легко заботиться. При необходимости я всегда могу связаться с тем же лицом, с которым я постоянно работаю. Телефон отвечает быстро, и в MedFIN не нужно слушать музыку в режиме ожидания. Необходимые осмотры прошли успешно. Осмотры можно провести в кратчайшие сроки, и это хорошо.

Nina Backberg-Kinnunen, владелец
Ссылка на сайт компании: www.cafemellsten.com

Stadin Gosarit Oy

Мы сотрудничаем с Медицинским центром MedFIN почти шесть лет. Короче, сервис в MedFIN работает. Связь четкая. На телефонный звонок отвечают немедленно, нет необходимости стоять в очереди, а на электронные письма также отвечают быстро. Специалисты MedFIN знают, что делают. Обязательства по закону будут выполнены, и вы можете рассчитывать на профессионалов MedFIN, которые помогут вам их выполнить.

Henry Holopainen, генеральный директор
Ссылка на сайт компании: www.stadingosarit.fi

Stoneware Group Oy

Скоро мы работаем с Медицинским центром MedFIN уже шесть лет. В сотрудничестве все складывается хорошо. Лучшее в услугах - это то, что сотрудничество проходит гладко. Сотрудничество включает, например, обязательные медицинские осмотры сотрудников, которые проводятся каждые три года.

Tero Kallio, президент и генеральный директор
Ссылка на сайт компании: stoneware.fi

Не волнуйтесь ни о чем - мы позаботимся за вас!

Мы сотрудничаем: