Обязательное по закону työterveyshuolto

Закон Финляндии о Työterveyshuolto обязывает работодателя организовать профилактическое медицинское обслуживание для всех работающих сотрудников –

независимо от количества сотрудников, их работы, рабочих часов или срока трудового договора.

Цель мероприятий по Työterveyshuolto – предотвращение профессиональных заболеваний и травм, а также поддержание работоспособности сотрудников.

Työterveyshuolto является добровольным, если в компании работают только предприниматели по закону YEL.

Первое мероприятие – это комплексная оценка рабочего места, которая служит основой для мероприятий по Työterveyshuolto.

В ходе него исследуются условия труда и рабочая среда и оценивается их возможное влияние на здоровье работников.

На основе оценки рабочего места разрабатывается План мероприятий Toimintasuunnitelma, который затем используется для организации

необходимых медицинских осмотров и других мероприятий для улучшения условий труда и повышения трудоспособности.

План обновляется ежегодно.

На величину расходов по Työterveyshuolto влияет несколько факторов - например, отрасль, в которой работет компания, тип выполняемых работ, количество рабочих мест и местоположение, поэтому окончательные затраты можно определить только после осмотра рабочего места.

Для упрощения прогнозирования расходов мы предлагаем пакеты услуг с фиксированной ценой, которые позволяют более точно планировать бюджет по Työterveyshuolto. После выполнения всех предусмотренных планом мероприятий стоимость пакета услуг на следующий год будет соответственно снижена.

По усмотрению Kela работодатель может получить до 60% компенсации расходов за профилактические мероприятия (I класс компенсации) и мероприятия, поддерживающие трудоспособность работников. Компенсация рассчитывается исходя из вида деятельности и количества сотрудников.